Forças Especiais ( Seguimento do Taehyung )

As forças  especiais na Coreia do Sul são conhecidas por sua alta competência e preparo. Aqui estão algumas informações sobre elas:

 Republic of Korea Army Special Warfare Command (ROKA-SWC)

Composição: Inclui várias brigadas e regimentos, como brigadas de assalto aéreo e forças especiais.

Treinamento: Extensivo e rigoroso, focando em operações antiterrorismo, reconhecimento, guerra não convencional, e resgate de reféns.

Missões: Realizam operações tanto dentro quanto fora do país, com missões de alto risco e grande importância estratégica.

 Republic of Korea Navy Special Warfare Flotilla (UDT/SEAL)

Composição: Inspirada pelos UDT/SEALs dos Estados Unidos, essa unidade é responsável por operações especiais navais.

Treinamento: Inclui combate subaquático, demolição, reconhecimento de praias, e outras operações marítimas.

Missões: Envolvem operações de reconhecimento costeiro, demolições subaquáticas, e resgate de reféns em ambientes marítimos.

 Republic of Korea Air Force Special Operations Force (ROKAF-SOF)

Composição: Forças de elite treinadas para operações aéreas e missões de combate especial.

Treinamento: Abrange desde operações de infiltração e exfiltração aérea até combate em áreas de difícil acesso.

Missões: Foco em operações de reconhecimento, apoio aéreo a missões terrestres, e resgate de pilotos abatidos.

 Anti-Terrorism Unit (707th Special Mission Battalion)

Composição: Conhecida como “White Tigers”, esta unidade é altamente especializada em contraterrorismo.

Treinamento: Inclui técnicas de combate corpo a corpo, operações de resgate de reféns, e neutralização de ameaças terroristas.

Missões: Primordialmente focada em responder a incidentes de terrorismo, resgatar reféns, e neutralizar ameaças em áreas urbanas.

 Funções Gerais

Operações Internacionais: As forças especiais sul-coreanas frequentemente colaboram com aliados internacionais, participando de exercícios conjuntos e operações de coalizão

Tecnologia e Equipamento: Utilizam tecnologia de ponta e estão equipadas com armamentos modernos para garantir eficácia em missões.

Essas unidades são uma parte crucial da defesa e segurança nacional da Coreia do Sul, mantendo um alto nível de prontidão para enfrentar diversas ameaças.

Sobre o Seguimento do Taehyung

Patentes e Promoções

As promoções de patentes nas forças especiais da Coreia do Sul seguem um processo rigoroso que envolve tanto tempo de serviço quanto mérito. Aqui estão os principais aspectos desse processo:

Critérios Gerais para Promoções

Tempo de Serviço (Tenure):

   – Cada patente exige um período mínimo de serviço antes que um membro possa ser considerado para promoção. Por exemplo, pode ser necessário servir alguns anos como sargento antes de ser elegível para a promoção a sargento-chefe.

 Mérito e Desempenho (Merit and Performance):

   – Avaliações de desempenho são feitas regularmente, considerando a eficiência, competência, liderança e conduta.

   – Contribuições significativas em missões ou treinamentos podem acelerar o processo de promoção.

 Educação e Treinamento (Education and Training):

   – Cursos de formação e especialização são exigidos para certas promoções.

   – Oficiais podem precisar completar cursos avançados de comando ou gestão para serem promovidos.

Recomendações e Aprovações (Recommendations and Approvals):

   – Recomendações dos superiores são essenciais.

   – O processo de promoção geralmente passa por um conselho de promoção, que avalia a elegibilidade dos candidatos.

Processo Específico para Forças Especiais

Avaliação Física e Mental:

   – As forças especiais têm padrões físicos e mentais rigorosos.

   – Avaliações periódicas garantem que os membros mantêm os níveis exigidos de condicionamento físico e saúde mental.

 Histórico de Missões:

   – O desempenho em missões de combate ou operações especiais é um fator crucial.

   – Sucesso em missões críticas pode acelerar promoções.

Treinamentos Especiais:

   – Cursos adicionais específicos para forças especiais, como treinamento em combate urbano, infiltração e exfiltração, são requisitos para avanço.

   – Treinamento em habilidades especializadas, como mergulho de combate ou paraquedismo de alta altitude, também é valorizado.

Liderança e Gestão:

   – Demonstrar habilidades de liderança e a capacidade de comandar uma equipe sob condições adversas é fundamental.

   – Oficiais devem mostrar competência em planejar e executar operações complexas.

Exemplos de Carreira

Praças:

  – Início como soldado, com promoções para cabo, sargento, sargento-chefe, e assim por diante.

  – Promoções baseadas em desempenho em missões, tempo de serviço, e avaliações.

Oficiais:

  – Início como tenente, com promoções para capitão, major, tenente-coronel, e coronel.

  – Promoções incluem requisitos de educação militar avançada e sucesso em posições de comando.

As promoções nas forças especiais da Coreia do Sul são projetadas para assegurar que apenas os mais qualificados e preparados avancem nas patentes, mantendo a eficácia e a elite das unidades.

Solicitação de folga e férias

A solicitação de folgas e férias no serviço das forças especiais na Coreia do Sul segue procedimentos rigorosos, refletindo a necessidade de manter a prontidão operacional e a disciplina dentro das unidades. Aqui está uma visão geral de como esse processo geralmente funciona:

Procedimentos para Solicitação de Folgas e Férias

 Requisição Formal:

   – Formulário de Solicitação: O militar deve preencher um formulário de solicitação de folga ou férias. Este formulário inclui informações detalhadas sobre as datas desejadas, o motivo da folga, e os contatos de emergência.

   – Canais de Aprovação: O formulário deve ser submetido através da cadeia de comando, começando pelo superior imediato.

 Avaliação e Aprovação:

   – Superior Imediato: A primeira etapa de avaliação é feita pelo superior imediato, que verifica a necessidade operacional da unidade e a disponibilidade do militar.

    Oficial de Recursos Humanos: A solicitação é então revisada pelo oficial de recursos humanos ou pelo responsável administrativo da unidade.

   – Comandante da Unidade: A aprovação final é geralmente feita pelo comandante da unidade, especialmente para períodos de férias mais longos.

Planejamento e Coordenação:

   – Compatibilidade Operacional: É crucial garantir que a ausência do militar não comprometa as operações em curso. As folgas são planejadas de maneira a não sobrecarregar a unidade ou deixar posições críticas desguarnecidas.

   – Substituição Temporária: Pode ser designado um substituto temporário para cobrir as funções do militar durante sua ausência.

 Considerações Especiais:

   – Missões e Treinamentos: As forças especiais têm missões e treinamentos constantes. Portanto, as folgas são frequentemente planejadas em períodos de menor atividade ou após o término de missões específicas.

   – Urgências e Exceções: Em casos de emergências familiares ou situações pessoais urgentes, pode haver um processo acelerado de aprovação.

Tipos de Folgas e Férias

Folga de Curta Duração:

   – Licença de Final de Semana: Folgas curtas, geralmente de fim de semana, podem ser concedidas com mais facilidade e exigem menos aprovações.

   – Folga de Recuperação: Após missões intensas, podem ser concedidas folgas curtas para recuperação física e mental.

 Férias de Longa Duração:

   – Licença Anual: Cada militar tem direito a um período de férias anuais, cuja duração varia conforme a posição e tempo de serviço.

   – Licença Especial: Pode ser concedida para eventos específicos, como casamento, nascimento de filhos, ou outros eventos familiares importantes.

 Licença Médica:

   – Doença ou Lesão: Em casos de doença ou lesão, o militar pode ser concedido licença médica com base em avaliação médica.

    Recuperação Pós-Missão: Em situações onde há necessidade de recuperação prolongada após missões particularmente desgastantes.

 Procedimentos Pós-Solicitação

Notificação:

   – O militar será notificado sobre a aprovação ou negação da solicitação.

   – Em caso de negação, pode ser fornecida uma justificativa e, possivelmente, uma sugestão de novas datas.

 Relatório de Retorno:

   – Ao término da folga ou férias, o militar deve relatar seu retorno ao superior imediato.

   – É comum preencher um relatório de retorno, confirmando que está pronto para reassumir suas funções.

Considerações Finais

As folgas e férias são parte essencial do bem-estar dos militares, garantindo que eles possam descansar e recarregar após períodos de intensa atividade. No entanto, a prioridade sempre será a manutenção da prontidão operacional e a eficiência das unidades das forças especiais.

Salário dos Militares

Os salários dos militares que servem durante o serviço militar obrigatório na Coreia do Sul variam conforme a patente. A remuneração dos conscritos é bastante modesta, refletindo o caráter obrigatório e temporário do serviço. Aqui estão os detalhes mais recentes sobre os salários mensais (em won sul-coreanos) para cada patente, com base em informações disponíveis até 2023:

Salários Mensais por Patente (em won sul-coreanos)

1. Soldado Raso (이병 – E-byung): Aproximadamente 510,000 won.

2. Soldado de Primeira Classe (일병 – Il-byung): Aproximadamente 550,000 won.

3. Cabo (상병 – Sang-byung): Aproximadamente 610,000 won.

4. Sargento (병장 – Byung-jang): Aproximadamente 670,000 won.

Aumentos e Benefícios

– Aumentos Anuais: O governo sul-coreano revisa regularmente os salários dos conscritos e, nos últimos anos, tem implementado aumentos para melhorar as condições financeiras dos militares obrigatórios.

– Benefícios Adicionais: Além do salário base, os conscritos também recebem benefícios, como alojamento, alimentação, assistência médica, e outros apoios logísticos, o que ajuda a compensar o modesto salário.

Objetivo do Salário: O salário dos conscritos não é destinado a ser uma compensação completa pelo serviço prestado, mas sim uma ajuda de custo para despesas pessoais durante o período de serviço.

Os valores citados são aproximados e podem variar com novas regulamentações ou aumentos implementados pelo governo sul-coreano.

Forças especiais

Os militares que servem nas forças especiais durante o serviço militar obrigatório na Coreia do Sul recebem salários ligeiramente mais altos do que os conscritos regulares, devido à natureza mais exigente e arriscada de suas funções. A remuneração pode variar, mas aqui está uma estimativa dos salários mensais (em won sul-coreanos) para os conscritos das forças especiais, com base em informações disponíveis até 2023:

 Salários Mensais por Patente nas Forças Especiais (em won sul-coreanos)

 Soldado Raso (이병 – E-byung): Aproximadamente 600,000 won.

 Soldado de Primeira Classe (일병 – Il-byung): Aproximadamente 650,000 won.

Cabo (상병 – Sang-byung): Aproximadamente 700,000 won.

Sargento (병장 – Byung-jang): Aproximadamente 750,000 won.

Benefícios Adicionais para Forças Especiais

 Bônus de Risco:

   – Os militares das forças especiais podem receber bônus adicionais devido ao maior risco associado às suas missões e treinamento.

Treinamento e Certificações:

   – Os soldados que completam treinamentos específicos e obtêm certificações podem receber incrementos salariais adicionais.

Equipamentos e Subsídios:

   – Os membros das forças especiais podem receber equipamentos de qualidade superior e subsídios adicionais para cobrir as necessidades específicas de suas funções.

 Alojamento e Alimentação:

   – Assim como os conscritos regulares, os membros das forças especiais têm direito a alojamento e alimentação fornecidos pelo governo.

Considerações Finais

– Natureza do Serviço: Devido ao caráter especializado e de alta responsabilidade das forças especiais, os salários são ajustados para refletir o nível de habilidade e o risco envolvido.

– Aumentos Anuais: Assim como os conscritos regulares, os salários dos membros das forças especiais podem ser ajustados anualmente com base em políticas governamentais.

Estes valores são aproximados e podem variar conforme novas regulamentações ou aumentos implementados pelo governo sul-coreano.