Obrigatoriedade

Contexto Histórico:

A divisão da Península Coreana após a Segunda Guerra Mundial e a subsequente Guerra da Coreia (1950-1953) deixaram a Coreia do Sul e a Coreia do Norte tecnicamente em estado de guerra, já que o conflito terminou com um armistício e não com um tratado de paz. Esta situação de tensão constante e a presença de uma ameaça militar significativa da Coreia do Norte influenciaram a decisão de manter um exército forte e preparado.

• Segurança Nacional

A Coreia do Norte mantém um dos maiores exércitos do mundo em termos de efetivo militar. Para se contrapor a essa ameaça direta e contínua, a Coreia do Sul precisa de um grande número de soldados treinados e prontos para a defesa do país. O serviço militar obrigatório garante que a Coreia do Sul tenha um contingente robusto e bem treinado para responder rapidamente a qualquer agressão.

• Aliança com os Estados Unidos

Os Estados Unidos mantêm uma presença militar significativa na Coreia do Sul como parte de um acordo de defesa mútua. Embora essa aliança seja um fator de dissuasão contra a Coreia do Norte, a Coreia do Sul precisa mostrar capacidade autônoma de defesa para assegurar que a aliança continue forte e mutuamente benéfica.

• Coesão Social e Igualdade

O serviço militar obrigatório é visto como um rito de passagem para os jovens sul-coreanos, promovendo coesão social e um senso de responsabilidade cívica. Além disso, é um mecanismo de igualdade social, onde homens de diferentes origens sociais e econômicas compartilham a mesma experiência, criando um sentido de unidade nacional.

• Modernização e Treinamento

O serviço militar obrigatório também serve como uma plataforma para modernizar as forças armadas e treinar os jovens em tecnologias avançadas e habilidades militares. Este treinamento pode ser benéfico para o desenvolvimento profissional e pessoal dos conscritos.

• Legislação e Políticas

A legislação sul-coreana exige que todos os homens aptos, entre as idades de 18 e 28 anos, completem aproximadamente 18 a 21 meses de serviço militar. Existem algumas exceções e adiamentos, mas a política geral é rigorosa para assegurar um fluxo constante de novos recrutas.

• Conclusão

O alistamento militar obrigatório na Coreia do Sul é uma medida estratégica e necessária para garantir a segurança nacional, manter a coesão social e fortalecer a capacidade defensiva do país diante de uma ameaça constante do Norte. É um componente crucial da política de defesa sul-coreana e desempenha um papel vital na manutenção da estabilidade na Península Coreana.

Patentes

Na Coreia do Sul, o processo de ganho de patentes e promoções no serviço militar é estruturado e segue regras claras, baseando-se em tempo de serviço, desempenho e avaliações. Aqui está um detalhamento de como esse processo funciona:

Estrutura de Patentes

• Soldados Alistados (Praças)
• Raso (이병, Ibyeong): Todos os recrutas começam com esta patente ao entrar no serviço militar.
• Soldado de Primeira Classe (일병, Ilbyeong): Promoção ocorre geralmente após 3 a 7 meses de serviço, dependendo do desempenho e das avaliações.
• Cabo (상병, Sangbyeong): Promoção geralmente após 10 a 12 meses de serviço.
• Sargento (병장, Byeongjang): Última patente para soldados alistados, alcançada geralmente após 18 a 21 meses de serviço.

Critérios para Promoções

• Tempo de Serviço: O tempo de serviço é o principal critério para a maioria das promoções. Cada patente tem um período mínimo de tempo que deve ser cumprido antes que um soldado seja elegível para a promoção.

• Desempenho e Avaliações: Os soldados são avaliados regularmente em vários aspectos de seu desempenho, incluindo:

– Competências militares

– Aptidão Fisica

– Comportamento e disciplina

– Habilidades de liderança

Os superiores imediatos realizam estas avaliações e recomendam soldados para promoção com base em suas avaliações.

Exames e Treinamento

Para algumas patentes, especialmente as mais altas, os soldados podem ser obrigados a passar por exames ou completar cursos de treinamento específicos. Este treinamento pode incluir instrução em liderança, táticas avançadas e especializações técnicas.

Oficiais Generais

– General de Brigada (준장, Junjang): Promoção baseada em mérito e necessidade do exército, geralmente após mais de 25 anos de serviço.

– General de Divisão (소장, Sojang): Promoção geralmente após 2 a 4 anos como General de Brigada.

– General de Exército (중장, Jungjang): Promoção após 2 a 4 anos como General de Divisão.

– General de Quatro Estrelas (대장, Daejang): A mais alta patente, alcançada por poucos, geralmente após longos anos de serviço e com um histórico excepcional de liderança e conquistas.

Conclusão

As promoções no exército sul-coreano são baseadas em uma combinação de tempo de serviço, desempenho, avaliações, e, para patentes mais altas, exames e treinamento adicional. Esse sistema busca garantir que os soldados e oficiais promovidos tenham a experiência e as habilidades necessárias para desempenhar suas funções de forma eficaz.

As férias no exército da Coreia do Sul são bastante regulamentadas, devido ao serviço militar obrigatório que todos os homens sul-coreanos devem cumprir. Aqui estão alguns pontos importantes sobre como funcionam as férias:

Duração e Frequência:

   – Durante os 18 a 21 meses de serviço, os soldados têm direito a uma certa quantidade de dias de férias. Isso varia um pouco dependendo da duração total do serviço e da posição, mas geralmente eles recebem cerca de 28 a 30 dias de férias ao longo do serviço.

Tipos de Férias:

   – Férias Regulares: Cada soldado tem direito a um número específico de dias de férias por ano. Geralmente, isso pode incluir um período de férias curtas após a conclusão do treinamento básico.

   – Férias Especiais: Podem ser concedidas por razões específicas, como casamentos, funerais de parentes próximos ou para situações de emergência familiar.

   – Permissão de Fim de Semana: Os soldados podem receber permissões para sair durante o fim de semana, embora isso dependa das necessidades e da aprovação do comando.

 Processo de Solicitação:

   – Os soldados precisam solicitar suas férias com antecedência e obter aprovação de seus superiores. As aprovações são concedidas com base nas necessidades do serviço e na disponibilidade.

 Regras e Regulamentos:

   – Durante as férias, os soldados ainda estão sob jurisdição militar e devem seguir regras específicas. Isso inclui restrições sobre o que podem fazer e onde podem ir.

   – Devem retornar à sua unidade a tempo, e falhar em fazê-lo pode resultar em penalidades severas, incluindo extensão do serviço ou outras medidas disciplinares.

Motivação e Moral:

   – As férias são uma parte importante do serviço militar, ajudando a manter a moral e a saúde mental dos soldados. Elas oferecem uma pausa necessária do rigor do treinamento e das operações diárias.

Cada ramo do serviço militar (Exército, Marinha, Força Aérea) pode ter pequenas variações nas políticas de férias, mas a estrutura básica é bastante similar.

Após a dispensa do exército sul-coreano, várias coisas acontecem para os soldados:

Certificado de Conclusão:

   – Os soldados recebem um certificado de conclusão de serviço militar obrigatório. Este documento é importante para muitos aspectos da vida civil e profissional na Coreia do Sul.

Reintegração na Sociedade:

   – Os soldados retornam à vida civil e, muitas vezes, enfrentam um período de readaptação. Programas de reintegração podem ser oferecidos para ajudar com essa transição.

Emprego e Educação:

   – Muitos soldados retomam seus estudos ou ingressam no mercado de trabalho. O serviço militar é altamente valorizado na Coreia do Sul, e muitas empresas preferem contratar homens que já cumpriram seu serviço militar.

   – Alguns soldados podem optar por utilizar benefícios educacionais oferecidos pelo governo para continuar seus estudos.

Reservistas:

   – Mesmo após a dispensa, os soldados são colocados na reserva e podem ser chamados para treinamento de reserva por alguns anos após a conclusão do serviço. Este treinamento geralmente ocorre uma vez por ano e dura alguns dias.

   – Os reservistas podem ser convocados em casos de emergência nacional.

Benefícios e Suporte:

   – Ex-soldados têm acesso a vários benefícios, incluindo suporte para emprego, assistência médica e outros serviços sociais destinados a facilitar sua transição para a vida civil.

 Impacto na Carreira:

   – O serviço militar obrigatório é visto como um rito de passagem e pode impactar positivamente a carreira de um homem na Coreia do Sul, proporcionando habilidades e disciplina valorizadas no mercado de trabalho.

Comunidade e Redes:

   – Muitos ex-soldados mantêm redes de contato com seus colegas de serviço, o que pode ser útil tanto socialmente quanto profissionalmente.

Essa transição é uma parte significativa da vida de muitos jovens sul-coreanos e é integrada à cultura e à sociedade do país.